Formations Professionnelles Continues : Management, Leadership, Coaching …

January 19, 2011
2

“SAVOIR”, “SAVOIR-FAIRE” & “SAVOIR-ETRE” SE RENCONTRENT.

La formation professionnelle continue a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des salariés. Elle a par ailleurs pour mission de favoriser le développement de leurs compétences. People Primetime Academy© dispense des formations professionnelles continues pour améliorer vos compétences, connaissances, “savoir-faire” et “savoir-être” en Coaching, Management et Leadership.

FORMATIONS A VENIR INTER ENTREPRISES :  

FORMATIONS SUR DEMANDE INTRA OU INTER ENTREPRISES : 

  • Sisem
  • Spirale Dynamique
  • Sociocratie
  • Enneagramme
  • Formation de Formateurs
  • Management & Analyse Transactionnelle (AT) :
    • AT & Coaching – 3 jours
    • AT & Management : Initiation à l’Art de Diriger – 3 jours
    • AT & Management : Intelligence non Verbale et Pouvoir d’Influence – 3 jours
  • Coaching & Vision Intégrale
  • Coaching & Ennéagramme
  • Coaching & Analyse Systémique
  • Coaching & Constellation d’Entreprise
  • Coaching & Estime de Soi
  • Photoreading

Nos formations ont pour objectif d’apporter les outils indispensables à toutes les personnes ayant une expérience ou non dans le domaine du coaching, du management et du leadership. Le cadre d’apprentissage se veut également un lieu de recherche, de confrontation et de rencontres entre les participants dans un souci de partage, de flexibilité et d’amélioration de leurs pratiques.
Certaines de nos formations professionnelles continues peuvent aussi être dispensées en intra-entreprises.

People Primetime Groupe est un organisme de formation accrédité dans de nombreux pays européens (Luxembourg, France, Belgique, Suisse, Espagne…), les formations dispensées par People Primetime Academy rentrent dans le cadre législatif et de financement de la formation professionnelle continue.

  • La formation professionnelle continue peut être diplômante comme qualifiante.
  • Le dispositif législatif replace aujourd’hui la formation au centre de la gestion des ressources humaines.
  • Il est important que chacun se les approprie et les optimise dans un double intérêt, individuel et collectif.

Votée en 1999 au Luxemboug, une loi spécialement orientée vers les entreprises vise à inciter celles-ci à offrir des formations à leurs salariés. Ces formations ont pour objet :

  • l’adaptation de la qualification du travailleur et du chef d’entreprise aux nouvelles technologies dans un sens large
  • la promotion du travailleur par le biais de sa préparation à des postes plus exigeants
  • la loi prévoit notamment une aide financière aux entreprises qui investissent dans la formation professionnelle continue et les incite à structurer et planifier les activités de formations.

“L’APPROCHE INTEGRALE” est au coeur des interventions conduites par nos formateurs, de renommée internationale, chacun specialisé dans leurs domaines d’expertise.

THE LEADING COACHING COMPANY ! YOUR LEADING COACHING PARTNER !

Posted on January 19, 2011 at 4:10 pm

Recieve new post updates: Entries (RSS)
Recieve follow up comments updates: RSS 2.0

No comments yet. You should be kind and add one!

The comments are closed.

Effects Plugin made by Ares Download